Milano, 26 febbraio 2026 - Si è tenuto ieri presso il Milano Luiss Hub l’evento di chiusura della quinta edizione del programma di Cross-Mentoring della Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien).
Un appuntamento che ha segnato il primo traguardo quinquennale di un’iniziativa nata nel 2021 per sostenere lo sviluppo delle persone e la parità nei ruoli di responsabilità. Anche nell’edizione 2025 il programma ha previsto l’assegnazione mirata a ciascuna mentee di una/un mentor di un’azienda diversa e si è articolato in eventi, workshop, momenti di networking e confronto, con l’obiettivo di rafforzare competenze e promuovere una leadership più inclusiva.
I lavori sono stati aperti dai saluti di Anna Grassano, Vicepresidente di AHK Italien e General Manager South Europe di Beiersdorf, seguita da Claudio Belotti, executive coach, scrittore, speaker e podcaster, noto come pioniere del coaching in Italia, che con il suo keynote speech ha invitato i partecipanti a “restare umani” in un contesto sempre più segnato da iperconnessione e intelligenza artificiale. Al centro del suo intervento l’importanza della relazione e dell’ascolto come elementi distintivi di una leadership capace di generare impatto e fiducia.
La quinta edizione dell’iniziativa ha visto la partecipazione di 118 professionisti tra mentor e mentee, provenienti da 30 aziende, delle quali l’85% già presenti nell’edizione precedente. In totale, oltre 520 professionisti e 65 aziende hanno preso parte al programma, confermandolo come una delle iniziative più apprezzate dalla community AHK.
«Nel 2021 abbiamo scelto di investire in un progetto che mettesse al centro talento e relazioni, convinti che lo sviluppo delle persone sia un fattore strategico per la competitività delle imprese. Il mentoring non è solo uno strumento di crescita individuale, ma una leva organizzativa che rafforza engagement, consapevolezza e capacità di guidare il cambiamento», ha dichiarato Anna Grassano. «Oggi il nostro cross-mentoring è una delle iniziative di punta di AHK Italien: in soli cinque anni abbiamo coinvolto centinaia di professionisti e, con le prossime edizioni, vogliamo ampliare la portata e l’impatto del programma. Il suo valore distintivo è la natura “cross-aziendale”, la capacità di creare relazioni di valore e sinergie durature tra realtà aziendali e settori diversi. A questo proposito, colgo l’occasione per ringraziare Boehringer Ingelheim, Continental, Lamborghini e Lidl, che fin dalla prima edizione hanno creduto in questa visione».