La formazione duale combina l’apprendimento in aula con l’acquisizione di competenze professionali in azienda, con l’obiettivo di formare e inserire nel mercato del lavoro figure altamente qualificate, in linea con le esigenze delle imprese. Insieme a partner formativi di eccellenza supportiamo le aziende che vogliono realizzare in Italia percorsi di formazione duale, secondo la visione e gli standard di qualità derivati dal consolidato modello tedesco.
Siamo ambasciatori della formazione duale in Italia
Riteniamo che sia la chiave di volta per le aziende che vogliono affrontare le sfide legate a innovazione, skills gap e competitività sui mercati.
Un sistema duale solido, basato su standard condivisi e riconosciuti, consente ai giovani di avere accesso diretto al mondo del lavoro e di sviluppare competenze professionali orientate alla pratica e ai processi lavorativi; contestualmente, le imprese hanno la possibilità di fare crescere al proprio interno i talenti, forgiando le competenze di cui hanno realmente bisogno.
Il benchmark tedesco, la nostra visione
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Capacità formativa
Due luoghi di apprendimento, un contratto di lavoro: i giovani assunti alternano la formazione in aula a quella in azienda, orientata alla pratica e ai processi lavorativi, la cui efficacia è garantita da tutor aziendali adeguatamente formati e certificati.
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Crescita professionale
Un percorso formativo per acquisire le competenze proprie di uno specifico profilo professionale e l’autonomia per agire con responsabilità nel proprio ruolo, con garanzie di occupabilità e crescita nei settori di riferimento.
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Competenze certificate
Oltre al titolo di studio, la certificazione delle competenze professionali secondo il modello tedesco offre uno standard riconosciuto per il profilo professionale di riferimento, e garantisce alle aziende l’acquisizione effettiva delle competenze pratiche e lavorative proprie del ruolo.
Il nostro ruolo
In Germania le Camere di Commercio sono gli enti competenti per la certificazione delle competenze professionali a livello nazionale. Come società di servizi di formazione e lavoro della Camera di Commercio Italo-Germanica:
- Supportiamo le imprese nella co-progettazione, nel coordinamento e nel monitoraggio di percorsi duali in Italia
- Formiamo e certifichiamo i tutor (aziendali e scolastici) coinvolti in percorsi duali
- Certifichiamo le competenze professionali acquisite in azienda, basandoci sul sistema di certificazione applicato in Germania
- Valorizziamo le imprese che scelgono il modello duale e le supportiamo nella creazione di partenariati pubblico-privati
La nostra proposta
Grazie al nostro metodo consolidato, suddiviso in fasi attivabili passo dopo passo, realizziamo modelli di progettazione efficaci e replicabili per diversi profili professionali:
- Studio di fattibilità a partire dal fabbisogno dell’impresa
- Progettazione del percorso e preparazione all’avvio, inclusa la formazione e certificazione dei tutor e il supporto nella ricerca e selezione dei partecipanti
- Accompagnamento e monitoraggio della qualità e degli standard formativi per l’intera durata del percorso
- Organizzazione dell’esame di fine percorso basato sulle licenze del profilo tedesco di riferimento e incentrato sulla verifica delle competenze professionali e dei processi lavorativi
- Rilascio della certificazione AHK Italien, basata sul sistema di certificazione tedesco delle competenze professionali standard per il profilo di riferimento
Il valore della formazione duale
- Uno dei canali di recruiting più efficaci e sostenibili in termini di costi – benefici: l’azienda è protagonista attiva nella formazione delle proprie risorse e costruisce talenti con competenze ad hoc
- Investire nella formazione dei giovani collaboratori fidelizza all’azienda, aumenta il tasso di retention e garantisce innovazione e competenze sempre attuali all’interno dell’organizzazione
- Formare i tutor aziendali garantisce la capacità formativa dell’impresa e promuove skills development ed engagement dei collaboratori scelti come tutor
- L’azienda si assume una importante responsabilità sociale nei confronti dei giovani, dell’occupazione e del tessuto economico
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In Automobili Lamborghini riconosciamo un’importanza centrale alla formazione duale, in quanto permette ai giovani di inserirsi più facilmente ed efficacemente nel mondo del lavoro e ci consente, nel contempo, di investire sui nostri futuri collaboratori e sul successo dell’azienda.
