Ricerca e selezione di personale

Il nostro approccio consulenziale prevede singole fasi attivabili passo dopo passo, fino alla realizzazione completa di un progetto di ricerca e selezione:

• Analisi dei benchmark retributivi aziendali in base a settore di business, area geografica e profilo ricercato
• Pubblicazione dell’annuncio
• Segnalazione e screening dei profili
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui
• Consulenza su onboarding e opportunità di sviluppo professionale
• Consulenza amministrativo-contrattuale, fiscale e di gestione del personale, in collaborazione con i team competenti in DEinternational Italia, società di servizi di AHK Italien.

Accendiamo i riflettori sulle aziende socie di AHK Italien presentandole come Employer of Choice nel mercato del lavoro italo-tedesco e mettendole in relazione con il nostro network candidati: un pool di profili qualificati, in costante crescita, che ci riconoscono come punto di riferimento per le opportunità di lavoro nel contesto di business italo-tedesco.

• Pubblicazione di 2 annunci di lavoro sul Portale Jobs nell’arco di 12 mesi
• Presentazione dell'azienda e delle offerte di lavoro al network candidati, attraverso Jobletter periodiche e campagne dedicate
• Segnalazione periodica di profili interessanti dal network candidati (in forma anonimizzata)
• Posizionamento dell’azienda employer della business community italo-tedesca all’interno della vetrina dedicata sul nostro sito, nella newsletter dedicata agli HR Manager di AHK Italien e nelle Jobletter inviate ai candidati.

• Supporto nella stesura della job description e nella traduzione dell’annuncio (inglese e tedesco)
• Pubblicazione delle offerte sul nostro portale Jobs e sulle principali job board internazionali
• Promozione degli annunci ai candidati tramite Jobletter.